助成金・補助金のために従業員を雇い入れたりすることは本末転倒ですが、中小企業の経営環境はまだ厳しく、雇用形態が多様化するなかで補助金・助成金を活用することは経営の一助となります。
国の支援施策の一つである厚生労働省の助成金及び補助金制度の活用をおすすめします。お気軽にご相談下さい。

取り組んだ主な助成金と数

キャリアアップ助成金正社員化コース3件、65歳超雇用推進助成金７件