経営に必要な資源である「ひと」「もの」「かね」「情報」のうち、最も重要な「ひと」資源を開発し、戦略に沿った制度を設計・構築する過程で助成金を活用し、資金面での負担を軽減します。また、外部環境や内部資源に対応した組織を構築し、前向きな企業風土を醸成することにより、経営理念の実現を支援します。

取り組んだ主な助成金と数

キャリア形成促進助成金、キャリアアップ助成金、職場定着支援助成金、65歳超雇用推進助成金、介護支援取組助成金等、200件以上

セミナ―・執筆等の実績

同業種組合向けセミナー「経営の側面から見た人的資源管理」