結婚前に長く働いていて、出産・育児を機に退職してしまう女性は、H２８年度の男女共同参画白書によると約６割もいるそうです。驚くべき数字ですよね。しかし、子育てがひ […]

共働き家庭が年々増加する中、育児と仕事の両立しやすい社会は女性のためだけでなく国民にとって必要なものとなっています。「保育園落ちた。日本死ね。」という一主婦の衝 […]

日本が高齢化社会とは１９７０年代から言われていますが、現在は高齢化社会ではもはやなくなっています。日本人口の４人に一人は満６５歳以上という、「超」高齢化社会なの […]

年齢や障害、家庭の事情などを理由として就職が困難な求職者を雇用するための制度を整えた事業主に給付される「特定求職者雇用開発助成金」。特定求職者雇用開発助成金には […]

若者の就労人口が減ってきている日本で、生涯現役でありたいと思う働く意欲のある中高年齢者の方の起業を支援する「生涯現役起業支援金」が平成２８年４月１日に新設されま […]

景気の変動などによって事業の縮小をせざるを得なくなった場合に離職する労働者の方の再就職を支援することによって受給することができる助成金です。労働移動支援助成金に […]

就労時間や残業に関してきちんと整備されていますか？会社の就労環境を整備することによって受給することができる職場意識改善助成金の職場環境改善コース。就労環境を整備 […]

会社に必要な要素である人材。 生産性を向上させ、給与をアップさせるなどによって離職率を下げることで人材不足の解消を目指すための助成金の制度が平成２９年４月１日よ […]

事業を行う上で景気の変動などによって事業の縮小を行わざるを得ない場合があります。事業の縮小により離職する従業員を対象とし、対象の労働者の再就職を支援する助成金で […]

６５歳超雇用推進助成金には「６５歳超継続雇用推進コース」「高年齢者雇用環境整備支援コース」「高年齢者無期雇用転換コース」の３つのコースがあります。 高年齢化がす […]