利用しやすい助成金のひとつとしておススメの「キャリアアップ助成金」は平成２９年に３つのコースから８つのコースへと拡充され、さらに利用しやすくなりました。 従業員 […]

東京都内で革新的な新サービスの開発や実施に取り組む事業主が利用できる「革新的サービス事業化支援事業」をご存じですか？ 東京都内の中小企業事主の方必見の助成金です […]

障害者雇用促進を目的として重度の障害を抱える従業員の通勤等に関する措置を実施した事業主が利用できる「重度障害者等通勤対策助成金」についてご紹介します。障害者雇用 […]

公益財団法人東京都中小企業振興公社が実施する事業の一つ【革新的サービスの事業化支援事業】を実施して助成金を受給しませんか？ 日々新しいサービスが求められる現代社 […]

公益財団法人東京都中小企業振興公社が実施する助成金の一つ、【TOKYOイチオシ応援事業】を活用することで最大１５００万円受給することができます。受給要件や申請方 […]

東京都の企業で、従業員の働き方や休み方の改善を実施した企業が受給可能な【働き方改革助成金】をご存じですか？公営財法人東京しごと財団が実施する助成金で、東京都の企 […]

障害を持つ従業員を雇用する雇用主の方が利用可能な助成金「障害者福祉施設等助成金」をご存じですか？利用可能な助成金を上手に活用して障害者雇用の拡大に努めましょう。

高年齢者や母子家庭の母、障害者など様々な理由で継続した就労が難しい求職者を雇用することで受給することができる「特定求職者雇用開発助成金」にはいくつかのコースがあ […]

特に寒い地域において季節労働者として働く方を通年雇用した場合に受給可能な「通年雇用助成金」をご存じですか？ 今回は「通年雇用助成金」の支給要件や受給額、受給申請 […]

平成26年に施行された労働安全衛生法の改正により、50人以上の労働者をもつ事業所はストレスチェックをすることが義務となりました。以前、当サイトの既存記事でストレ […]