キャリアアップ助成金（賃金規定等共通コース）キャリアアップ助成金は非正規雇用の従業員に対して処遇の改善を行い従業員のモチベーションを高める制度を実施した事業主に […]

企業にとって、人材の育成は大きな課題の一つです。良い人材が適材適所で活躍できれば、企業の業績もそれに準じて伸びてきます。逆に、人材が育たなければ、企業の業績も次 […]

キャリアアップ助成金は平成２９年４月から、これまでの３つのコースから８つのコースに拡充されます。 キャリアアップ助成金とはパートタイム労働者や派遣労働者などの期 […]

結婚前に長く働いていて、出産・育児を機に退職してしまう女性は、H２８年度の男女共同参画白書によると約６割もいるそうです。驚くべき数字ですよね。しかし、子育てがひ […]

日本が高齢化社会とは１９７０年代から言われていますが、現在は高齢化社会ではもはやなくなっています。日本人口の４人に一人は満６５歳以上という、「超」高齢化社会なの […]

会社に必要な要素である人材。 生産性を向上させ、給与をアップさせるなどによって離職率を下げることで人材不足の解消を目指すための助成金の制度が平成２９年４月１日よ […]

企業が経営を行っていく上で必要となる様々な資金。 従業員を雇うことや、職業訓練を行うにしても費用がかかります。 ある一定の条件を満たし政府からの助成金を受け取る […]