事業を行う上で景気の変動などによって事業の縮小を行わざるを得ない場合があります。事業の縮小により離職する従業員を対象とし、対象の労働者の再就職を支援する助成金で […]

６５歳超雇用推進助成金には「６５歳超継続雇用推進コース」「高年齢者雇用環境整備支援コース」「高年齢者無期雇用転換コース」の３つのコースがあります。 高年齢化がす […]

労働移動支援助成金には５つのコースがあります。 今回は離職する方の再就職を支援することで受給することができる再就職支援コースについてご紹介します。

ひと昔前と違い、最近では新卒で入社した会社で定年まで働くという時代ではなくなりました。3年後離職率、という言葉もあるように、新卒者が３年後に同じ職場にいるかどう […]

事業主の方が事業を行う場合に業績が下がる場合が少なからずあるでしょう。 従業員を抱える事業主の方にとって事業がうまくいかないときの雇用は大きな心配事となるはずで […]

雇用保険は加入する働き手にとっては失業保険の給付などメリットがあるものですが、保険料を負担する企業にとっては税金のような存在です。 社会保険料を削減できるのであ […]

少子高齢化。この言葉をあなたは一週間で何度テレビや新聞で目にすることでしょうか。近い将来、日本の経済が現状維持できなくなる要因として注目を浴びているキーワードで […]

高齢者や障害者の雇用を行う事業主に対して助成を行う制度があります。今回は特定求職者雇用開発助成金についてご紹介します。

平成29年4月1日以降の雇用保険法等改正の法律案が国会に提出されています。もうすぐ4月ですが、改正内容がそのまま成立した場合、どのように変更になるのかをまとめて […]

厚生労働省が管掌している助成金は、皆さんが支払っている雇用保険料が財源となります。雇用保険料はどうやって構成されているのか、理解することで助成金を申請した方が良 […]